招聘公告





面向社会公开选聘天津市旅游(控股)集团有限公司
下属公司职业经理人的公告



为提高天津旅游集团所属企业经营管理水平,增强市场竞争力,建设一支高素质、专业化的经营管理团队,落实高质量发展目标。按照天津市国有企业“三项制度”改革有关文件精神,现面向社会公开选聘天津津旅泊泰发展有限公司、天津津旅旅游汽车有限公司和天津津食集团有限责任公司三家企业总经理和副总经理。

一、 招聘企业简介

(一)  天津津旅泊泰投资发展有限公司

公司成立于2013 年,以康养产业及相关业务为主营业务,下设康宁津园老年公寓服务公司、康宁津园养老院、泊泰医院和康养职业技能培训学校。公司开发建设及运营的“康宁津园”高端养老社区,位于天津市静海区团泊新城西区的健康产业园内,毗邻团泊湖,周边配套齐全,建筑面积约40 万平方米,建有2000 余套公寓,可满足5000 余名老人入住。自2015 年8 月正式开业以来,着眼于探索社会化养老新途径,坚持为长者创造全新的养老生活方式,以服务特色为核心竞争力,得到社会的广泛认可和赞誉。

(二)  天津津旅旅游汽车有限公司

公司成立于1978 年,是集通勤班车(包车)、旅游接待、活动用车、商务租赁、新车试验、网约车等为一体的国有综合性客运服务企业,配有大、中、小型客运及商务车辆近200 部。40余年来,公司在天津市众多外事接待、大型会议、体育赛事等活动中,以优异表现赢得了天津市委、市政府和社会各界的一致赞誉。

(三)  天津津食集团有限责任公司

公司成立于2003 年,主营业务包括餐饮、服务、食品生产、旅游、物业管理、物资储存与货运代理、贸易、自营和代理各类商品。其所属的南市食品街,于1985 年1 月1日开业,建筑面积3.6 万平方米,集餐饮、购物、旅游、娱乐为一体,是天津十大旅游景点之一,也是天津“六大特色商街”之一。

二、 招聘岗位

(一)  天津津旅泊泰投资发展有限公司

招聘总经理 1 名、副总经理 2 名。

1 、 总经理

主要职责

全面负责公司日常生产经营管理工作。负责落实公司战略目标,完成聘期及各年度目标任务,推动品牌建设,实现公司可持续发展目标;负责健全公司的管理体系、完善组织架构及落实相关改革工作,提升工作效率和效能,提升服务质量;负责团队建设与管理及企业人才梯队建设;负责在职权范围内对有关事项进行决策、审批和推动落实并承担责任;负责落实党建工作要求和安全生产工作责任,落实并强化风险防控各项工作要求;完成上级单位、企业党组织和董事会安排的各项工作。

选聘条件

具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策,有国际视野和战略思维,学习能力强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养;具有敏锐的市场洞察力,较强的市场开拓能力和抗压能力,经营业绩突出;具有较强的创新意识,勇于探索实践,敢于迎接挑战;职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
(1)大学本科及以上学历(统招);
(2)10年及以上相关企业管理工作经历,从事过养老及相关行业;
(3)在省属国有企业或同等规模大型企业总部内设部室副职或二级子公司经理层副职及以上职务不少于 3 年,或相当任职经历;
(4)年龄 50 岁以下,具备正常履职的身体条件。

2 、 副总经理(服务和经营)

主要职责

协助总经理负责公司服务和经营管理工作。按照分工,负责分管部门工作计划、经营管理、质量控制、产品设计和服务体系建设;负责落实公司战略规划及年度工作目标任务,达成收入、利润和管理指标目标;负责分管部门管理规范、机构优化、团队建设及人才梯队建设;负责在职权范围内对有关事项进行决策、审批和推动落实并承担责任;负责落实分管领域安全生产、风险防控工作责任;完成企业党组织、董事会和经理层安排的各项工作。

选聘条件

具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策, 了解养老服务行业, 学习能力强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养;具有较强的市场洞察力、市场拓展能力和抗压能力,经营业绩突出;具有较强的创新意识,敢于迎接挑战;职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
(1)大学本科及以上学历;
(2)8年及以上相关企业管理工作经历, 从事过养老及相关行业;
(3)在同等规模、相关行业企业中,任中层正职及以上职务不少于 2 年,或相当任职经历;
(4)年龄 45 岁以下,具备正常履职的身体条件。

3 、副总经理(行政和保障)

主要职责

协助总经理负责公司行政和保障管理工作。按照分工,负责分管部门工作计划、运营管理和内控体系建设;负责落实公司战略规划及年度工作目标任务,达成各项管理指标目标;负责分管部门管理规范、机构优化、团队建设及人才梯队建设;负责在职权范围内对有关事项进行决策、审批和推动落实并承担责任;负责落实分管领域安全生产、风险防控工作责任;完成企业党组织、董事会和经理层安排的各项工作。

选聘条件

具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作,学习能力强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养;具备较强的文字功底,综合协调能力强,熟悉行政、财务、人力和内控管理工作,掌握安全生产、设备维护等保障工作内容;具备较强的执行力、抗压能力和一定的市场开拓能力,工作业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:

(1)大学本科及以上学历;
(2)8年以上相关企业管理工作经历,从事行政、人力等相关管理工作累计 5 年以上;
(3)在同等规模、相关行业企业中,任中层正职及以上职务不少于 2 年,或相当任职经历;
(4)年龄 45 岁以下,具备正常履职的身体条件。

(二) 天津津旅旅游汽车有限公司

招聘总经理 1 名、副总经理 1 名。

1 、 总经理

主要职责

全面负责公司日常生产经营管理工作。负责落实公司战略目标,完成聘期及各年度目标任务,推动品牌建设,实现公司可持续发展目标;负责健全公司的管理体系、完善组织架构及落实相关改革工作,提升企业整体管理水平、经济运行质量及工作效率与效能;负责团队建设与管理及企业人才梯队建设;负责在职权范围内对有关事项进行决策、审批和推动落实并承担责任;负责落实党建工作要求和安全生产工作责任, 落实并强化风险防控各项工作要求; 完成上级单位、企业党组织和董事会安排的各项工作。

选聘条件

具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策,有国际视野和战略思维,学习能力强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养;具备敏锐的市场洞察力,较强的市场开拓能力和抗压能力,经营业绩突出;具有较强的创新意识,勇于探索实践,敢于迎接挑战;职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
(1)大学本科及以上学历(统招);
(2)10年及以上相关企业管理工作经历,从事客运、旅行社等相关管理工作累计 5 年以上;
(3)在省属国有企业或同等规模大型企业总部内设部室副职或二级子公司经理层副职及以上职务不少于 3 年,或相当任职经历;
(4)年龄 45 岁以下,具备正常履职的身体条件。

 2、副总经理(经营)

主要职责

协助总经理负责公司经营管理工作。按照分工,负责分管部门工作计划、运营管理、质量控制和服务体系建设;负责落实公司战略规划及年度工作目标任务,达成收入、利润和管理指标目标;负责分管部门管理规范、机构优化、团队建设及人才梯队建设;负责在职权范围内对有关事项进行决策、审批和推动落实并承担责任;负责落实分管领域安全生产、风险防控工作责任;完成企业党组织、董事会和经理层安排的各项工作。

选聘条件

具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策,学习能力强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养;具有较强的市场洞察力、市场拓展能力和抗压能力,经营业绩突出;具有较强的创新意识,敢于迎接挑战;职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
(1)大学本科及以上学历;
(2)8 年及以上相关企业管理工作经历,从事客运、 旅行社等相关管理工作累计 4 年以上;
(3)在同等规模、相关行业企业中,任中层正职及以上职务不少于 2 年,或相当任职经历;
(4)年龄 45 岁以下,具备正常履职的身体条件。

(三) 天津津食集团有限公司

招聘总经理 1 名、副总经理 1 名。

1、总经理

主要职责

全面负责公司日常生产经营管理工作。负责落实公司战略目标,完成聘期及各年度目标任务,推动品牌建设,实现公司可持续发展目标;负责健全公司的管理体系、完善组织架构及落实相关改革工作,提升企业整体管理水平、经济运行质量及工作效率与效能;负责团队建设与管理及企业人才梯队建设;负责在职权范围内对有关事项进行决策、审批和推动落实并承担责任;负责落实党建工作要求和安全生产工作责任,落实并强化风险防控各项工作要求;完成上级单位、企业党组织和董事会安排的各项工作。

选聘条件

具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策,有国际视野和战略思维,学习能力强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养;具备敏锐的市场洞察力,较强的市场开拓能力和抗压能力,经营业绩突出;具有较强的创新意识,勇于探索实践,敢于迎接挑战;职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
(1)大学本科及以上学历(统招);
(2)10 年及以上相关企业管理工作经历,从事商业、物业管理等相关管理工作累计 5 年以上;
(3)在省属国有企业或同等规模大型企业总部内设部室副职或二级子公司经理层副职及以上职务不少于 3 年,或相当任职经历;
(4)年龄 45 岁以下,具备正常履职的身体条件。

2、副总经理(经营)

主要职责

协助总经理负责公司经营管理工作。按照分工,负责分管部门工作计划、运营管理、质量控制和服务体系建设;负责落实公司战略规划及年度工作目标任务,达成收入、利润和管理指标目标;负责分管部门管理规范、机构优化、团队建设及人才梯队建设;负责在职权范围内对有关事项进行决策、审批和推动落实并承担责任;负责落实分管领域安全生产、风险防控工作责任;完成企业党组织、董事会和经理层安排的各项工作。

选聘条件

具备较高的政治素质,拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度,坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策,学习能力强,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养;具有较强的市场洞察力、市场拓展能力和抗压能力,经营业绩突出;具有较强的创新意识,敢于迎接挑战;职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
(1)大学本科及以上学历;
(2)8 年及以上相关企业管理工作经历,从事商铺出租、商业地产经营等相关管理工作累计 4 年以上;
(3)在同等规模、相关行业企业中,任中层正职及以上职务不少于 2 年,或相当任职经历;
(4)年龄 45 岁以下,具备正常履职的身体条件。

三、 选聘人员任期及薪酬待遇

按职业经理人市场化选聘流程要求,面向全国组织选聘。

(一) 选聘人员任期
任期三年,期满考核合格可续聘。

(二) 薪酬待遇
比照市场行业收入平均偏上水平,根据业绩目标协商确定薪酬标准。按业绩考核结果确定薪酬水平,上不封顶。

四、 选聘程序

信息发布—报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任

五、 报名程序

1、报名时间:截至日期 2021 年 10 月 15 日。

2、报名方式:应聘者通过登录天津智联招聘网或天津旅游集团网站(http://www.jtg.cn)下载《招聘报名登记表》。《招聘报名登记表》、近三年工作业绩介绍和相关证件材料等发送到指定邮箱。

报名邮箱:jtgzhaopin@126.com
咨询电话:022—28369274(人力)、28138262(组织)

六、 相关说明

1、每位应聘者限报一个职位。
2、应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
3、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址及联系电话。
4、我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。

 
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

 

附件一 招聘公告 招聘公告.pdf

附件二 报名须知与应聘人员情况一览表 报名须知与应聘人员情况一览表.doc

附件三 应聘人员情况一览表---填报说明 应聘人员情况一览表--填报说明.docx

 

天津旅游集团职业经理人选聘工作办公室
2021 年 09 月 22 日





天津津旅商务信息技术股份有限公司
高级管理人员公开选聘公告


天津津旅商务信息技术股份有限公司(以下简称“津旅商务”)是国内首家推行差旅外包服务(TMC)的国有企业。公司致力于为国有集团和大中型企业提供差旅外包方案定制、全程服务与管理及差旅数据挖掘、数据整合与分析,帮助企业节约整体差旅成本,提升差旅管理水平。同时,立足差旅服务业务的发展,进一步打造集差旅管理服务外包、汽车租赁服务、会议会奖服务、数据整合分析服务、电商于一体的TBI企业商务管理服务平台。

为进一步提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进公司持续健康高质量发展,现面向集团公开选聘高级管理人员。

一、选聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则,面向集团内部公开选聘。

二、选聘职位和任职条件

(一)选聘职位
总经理1名,全面负责公司日常业务的经营管理。

(二)任职条件
具有较好的政治素质,拥护中国共产党的领导。熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。具备较强的战略思维、创新思维以及敏锐的市场洞察力,以往经营业绩突出,身体健康,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下任职资格
1、中共党员,具有大学专科及以上文化程度,管理、旅游、经济类相关专业优先考虑;
2、年龄不超过50周岁(1971年1月以后出生),具备正常履职的身体条件;
3、具有天津旅游集团中层副职两年及以上任职经历或旅游集团二级单位中层正职三年以上任职经历;特别优秀的可以适当放宽。
4、符合有关法律法规规定的其他资格要求。

(三)选聘回避
公开选聘工作执行回避制度。

(四)报名范围
旅游集团范围内凡符合条件的适岗人员均可报名参加选聘。

三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、选聘流程
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定拟聘人选—正式聘任

五、报名程序及说明
(一)报名程序
1.报名时间:1月22日上午9:00 - 1月26日下午3:00, 逾期不再接受报名。
2.报名方式:采取网络报名方式(每人限报1个职位)。应聘人员须在报名截止时间之前将相关材料电子版发送至报名邮箱cepingcaso@126.com
(1)个人信息部分:报名表扫描件、身份证、证件照;
(2)学历证书部分:证书扫描件(如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件);
(3)其他证书及材料:相关职称及执业资格证书、近三年工作总结或述职报告、专业成果及重要奖励等。

六、相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件及电话等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
 
请点击下载: 应聘报名表.docx
 

天津津旅商务信息技术股份有限公司
2021年1月21日

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